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廊坊要在人社工作上多探索 多贡献经验

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发表于 2015-1-22 09:50:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
    1月20日至21日,人社部副部长孔昌生一行5人就整治事业单位公开招聘突出问题落实情况、人社窗口单位作风建设情况、机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作情况、深化事业单位人事制度改革及农民工工资支付情况等问题来我市进行督查。省人社厅厅长张义珍,市委书记王晓东,市长冯韶慧,市委常委、常务副市长李波,市委常委、副市长王志明陪同调研或参加座谈会。
    孔昌生一行考察了廊坊城市规划展示馆,到市人力资源市场、市中医院、廊坊卫生职业学院、固安县及建设项目工地实地督查,看望慰问基层窗口单位工作人员和农民工代表,并在我市召开座谈会,听取河北省及我市事业单位公开招聘工作开展和窗口服务建设及农民工工资支付情况汇报,市教育、文化、卫生部门负责人汇报了本部门公开招聘制度落实情况。
    在听取汇报和实地督查后,孔昌生对河北省及我市人社工作取得的成绩给予充分肯定。他指出,河北省委、省政府和廊坊市委、市政府对人社工作高度重视,把人社工作作为党委、政府的重要工作来抓。大力推进经济转型和产业结构调整,为人社工作创造了良好的环境,特别是廊坊处于京津冀协同发展的核心区,依托首都第二机场的建设,高标准规划临空经济区,廊坊经济社会将会迎来快速发展期,这为做好人社工作提供了得天独厚的机遇。
    孔昌生指出,河北和廊坊的人社工作紧密结合教育实践活动的开展,超前谋划,取得了扎实成效。在事业单位人事制度等几项制度的改革力度很大,走在了全国前列。特别是廊坊市在农民工工资支付方面做了大量工作,从源头治理,从体制机制上进行协调,取得了明显效果,经验值得总结推广。
    孔昌生强调,河北省及廊坊市要为全国人社工作多做探索,多贡献经验。在深化事业单位人事制度改革,特别是怎么促进事业单位转化用人机制,搞活用人制度,激发人员活力,做好人才工作多做有益的尝试。一方面要通过招才引智做好优秀人才的选拔,另一方面也要盘活现有人才资源,激发创新活力,把事业单位人才资源和成果、项目往生产一线和企业聚集,变成现实生产力。希望河北省和廊坊市在这些方面多做探索,为国家深化人社工作改革创造经验。
    冯韶慧在发言中代表市委、市政府对人社部领导来廊坊调研表示欢迎,对人社部及省人社厅长期以来给予廊坊工作的支持表示感谢,并简要介绍了廊坊的基本情况。他说,廊坊凭借独特的区位优势,紧紧抓住京津冀协同发展的机遇,积极对接北京、天津,廊坊成为河北发展最快、经济最活跃的地区。
    冯韶慧指出,人社工作与民生息息相关,与发展紧密相连,市委、市政府高度重视,深入推进事业单位人事制度改革和窗口单位作风建设,扎实开展机关事业单位 “吃空饷”和事业单位公开招聘及农民工工资支付等专项治理,并取得了积极成效。我市将以人社部领导调研为新的契机,不断提升人社工作水平,努力开创人社工作新局面。
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